• BartekB
  • Opublikowano:
  • Wyświetlono: 8671

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia a prawo do wynagrodzenia. Urlop bezpłatny tylko na wniosek pracownika.


Stan faktyczny: „Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę i zwolnił mnie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. W świadectwie pracy wpisano, że korzystałam z urlopu bezpłatnego. Nie składałam jednak takiego wniosku.”

Pytanie: Czy za okres wypowiedzenia, jeżeli na żądanie pracodawcy pracownik nie świadczył pracy przysługuje wynagrodzenie? Czy pracodawca może „zmusić” pracownika do wzięcia urlopu bezpłatnego? Czy pracodawca mógł w świadectwie pracy umieścić informację, że korzystałam z urlopu bezpłatnego, jeżeli takiego wniosku nie składałam? Co powinnam w tej sytuacji zrobić?

Odpowiedź:

Zdarza się, że Pracodawcy zwalniają pracowników od obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Sąd Najwyższy w wyroku z 4 marca 2009 r. stwierdził, że pracodawca nie może według własnego jednostronnego i swobodnego uznania zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, czyli bez świadczenia pracy (II PK 202/08). Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia jest dopuszczalne tylko i wyłącznie na podstawie zgodnego porozumienia stron stosunku pracy. Pracownik zatem powinien wyrazić zgodę na taką propozycję pracodawcy. Najlepiej, aby takie oświadczenie pracodawca i pracownik złożyli na piśmie.

Pracownikowi, który został zwolniony przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia przysługuje wynagrodzenie. Jest to wyjątek od zasady, że wynagrodzenie pracownikowi przysługuje jedynie za pracę faktycznie wykonaną. Jeżeli pracodawca nie zapłaci wynagrodzenia dobrowolnie, to pracownik może wystąpić na drogę sądową.

Urlop bezpłatny zgodnie z art. 174 § 1 Kodeksu Pracy jest udzielany na żądanie pracownika. Pracodawca nie może bez wniosku pracownika udzielić mu urlopu bezpłatnego. Kodeks Pracy w art. 167 (1) dopuszcza jedynie możliwość skierowania pracownika w okresie wypowiedzenia na urlop wypoczynkowy, który ma charakter odpłatny.

Udzielenie urlopu bezpłatnego bez wniosku pracownika jest prawnie bezskuteczne.

W tej sytuacji należy wystąpić do pracodawcy w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa pracy z wnioskiem o jego sprostowanie, zawiera ono bowiem nieprawdziwą informację o korzystaniu przez pracownika z urlopu bezpłatnego. Jeżeli pracodawca nie przychyli się do wniosku o sprostanie świadectwa pracy, pracownik może wystąpić na drogę sądową.

Zadaj pytanie prawnikowi i poczekaj na publikację odpowiedzi na łamach Portalu WRC
Swoje pytanie wyślij na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., porady udzielane są bezpłatnie!

Komentarze   

----------
0 #8 Sami Swoi---------- 2015-01-06 13:26
Cytuję filip:
Cytuję Mikołaj:
To odnośnie Kamińskiego ? To czyli jak ? pracować nie będzie ale kasę dostanie ?

doładnie TAK :lol:, wypowiedzenie 3 miesięczne to z 30 tysi wpadnie w kieszeń :D


@ Z Nowym Rokiem 2015 Nowe Przewały @
J23
+1 #7 RE: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenieJ23 2015-01-06 00:36
Cytuję v:
Większośc korporacji, jak Volkswagen, Kompania Piwowarska, Solaris zwalniając pracownika nie każe mu świadczyć pracy w okresie wypowiedzenia. Tym bardziej, gdy zajmuje się newralgiczną działką. Żadna nowość. 30 tys. zł dla Kamińskiego to nie mało, ale szkody jakie mógłby potencjalnie poczynić rozgoryczony pracownik tego szczebla są o niebo większe.


zgadzam się.
v
0 #6 RE: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzeniev 2015-01-06 00:29
Większośc korporacji, jak Volkswagen, Kompania Piwowarska, Solaris zwalniając pracownika nie każe mu świadczyć pracy w okresie wypowiedzenia. Tym bardziej, gdy zajmuje się newralgiczną działką. Żadna nowość. 30 tys. zł dla Kamińskiego to nie mało, ale szkody jakie mógłby potencjalnie poczynić rozgoryczony pracownik tego szczebla są o niebo większe.
J23
0 #5 RE: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenieJ23 2015-01-05 18:29
Cytuję Mikołaj:
To pokazuje jakimi szmciarzami są niektórzy samorządowcy. .....


Poszwa nie ma nic do tego, to jest Kodeks Pracy. Kamiński był na umowie o pracę, a w związku z tym, że miał umowę na czas nieokreślony i pracował więcej niż 3 lata dostał wypowiedzenie 3-miesięczne. Poszwa prawidłowo zrobił, że nie chciał, żeby Kamiński dalej świadczył pracę w UM.
Mikołaj
-1 #4 RE: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenieMikołaj 2015-01-05 16:34
To pokazuje jakimi szmciarzami są niektórzy samorządowcy. Ciekawe jakby Poszwa miał firmę i z własnej kasy miał płacić Kamińskiemu za nicnierobienie 30 tysi. Puknij się w łeb ty zarozumiały POSZWOWY pustaku !!!!. Jak tak dalej będziesz robił to szybciej ze stołka sfruniesz. Z pewnością przypomnimy ludziom za niecałe 4 lata jakie numery odwalałeś już na początku. I nie wierzę, że coś mądrego przez ten czas dla miasta zrobisz.
filip
+1 #3 RE: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzeniefilip 2015-01-05 12:18
Cytuję filip:
Cytuję Mikołaj:
To odnośnie Kamińskiego ? To czyli jak ? pracować nie będzie ale kasę dostanie ?

doładnie TAK :lol:, wypowiedzenie 3 miesięczne to z 30 tysi wpadnie w kieszeń :D

zobaczcie w bip, oświadczenie majątkowe Kamińskiego przez te 16 lat nieźle się dorobił, biorąc po uwagę większośc 85% społeczeństwa z długami powyżej 20 tyś.
filip
+5 #2 RE: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzeniefilip 2015-01-05 12:15
Cytuję Mikołaj:
To odnośnie Kamińskiego ? To czyli jak ? pracować nie będzie ale kasę dostanie ?

doładnie TAK :lol:, wypowiedzenie 3 miesięczne to z 30 tysi wpadnie w kieszeń :D
Mikołaj
+5 #1 RE: Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenieMikołaj 2015-01-05 07:05
To odnośnie Kamińskiego ? To czyli jak ? pracować nie będzie ale kasę dostanie ?

Portal WRC

  • Portal WRC powstał w 2009 roku
  • Odwiedza nas 74 tys. Internautów miesięcznie, generując 900 tys. odsłon
  • Mamy najwięcej fanów spośród wągrowieckich redakcji
  • Zobacz nasz profil na:

Reklama

  • Niezależny Portal Powiatu Wągrowieckiego
  • Nr 1 w Powiecie Wągrowieckim
  • W naszej ofercie znajdziesz, bannery, materiały sponsorowane, filmy reklamowe oraz reportaże wideo.
  • Całą dobę sprawdzamy skrzynkę: [email protected]

ZAPYTAJ O OFERTĘ

X

Ostrzeżenie

© 2009-2019 Portal WRC. Wszystkie prawa zastrzeżone.