• Opublikowano:
  • Wyświetlono: 7002

Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płac

Urząd Miejski w Wągrowcu poszukuje specjalisty ds. kadr i płac. Dokumenty można składać do 23 lutego br.

Burmistrz Miasta Wągrowca ogłosił konkurs na stanowisko specjalisty ds. kadr i płac.

Urząd Miejski w Wągrowcu

ogłasza  nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze

SPECJALISTY DS. KADR I PŁAC

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE (formalno-prawne):

1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wyższe wykształcenie I stopnia - preferowane kierunki z zakresu ekonomii lub zarządzania,
6) co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym jeden rok na stanowisku ds. kadr lub ds. płac,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na aplikowane stanowisko..

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
2) dyspozycyjność,
3) obowiązkowość,  systematyczność, sumienność, odpowiedzialność,
4) umiejętność pracy w zespole,
5) doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
6) obsługa programu Xpertis - kadry i płace firmy Macrologic oraz programu Progman - kadry i płace firmy Wolters Kluwer.
7) obsługa programu PŁATNIK,
8) umiejętność przekazywania danych w systemie informacji oświatowej przy użyciu programu SIO,
9) dobra znajomość obsługi komputera, w tym obsługa MS Office w zakresie aplikacji Word, Exel oraz obsługi Internetu i poczty elektronicznej,
10) odporność na stres,
11) komunikatywność,
12) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:
- ustawy o systemie oświaty,
- ustawy Karta Nauczyciela,
- ustawy Kodeks pracy,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o systemie informacji oświatowej,
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

3. GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

1. Sporządzanie list płac nauczycieli i pracowników obsługi oraz list wypłat z ZFŚS,
2. Sporządzanie przelewów wynagrodzeń na konta osobiste pracowników oświaty,
3. Sporządzanie miesięcznych zestawień wynagrodzeń z podziałem na poszczególne konta kosztów,
4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z pobieraniem zaliczek i dokonywaniem rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych,
5. Prowadzenie spraw związanych z rozliczeniami ZUS w tym:
a. zgłaszanie, wprowadzanie zmian i wyrejestrowywanie pracowników z ubezpieczeń,
b. sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych rozliczeń dla poszczególnych placówek,
c. sporządzanie rocznych rozliczeń ZUS dla poszczególnych placówek,
6. Prowadzenie  kartotek zarobkowych i zasiłkowych,
7. Sporządzanie zestawień wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych - Rp-7,
8. Sporządzanie sprawozdań GUS z zakresu płac oraz sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach  awansu zawodowego,
9. Wystawianie zaświadczeń o zarobkach,
10. Przygotowywanie wszystkich dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem umów o pracę,
11. Sporządzanie dokumentów związanych z przeszeregowywaniem pracowników,
12. Kompletowanie dokumentów i sporządzanie wniosków emerytalno-rentowych,
13. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzania konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i przedszkoli,
14. Sporządzanie sprawozdawczości zbiorczej w Systemie Informacji Oświatowej,
15. Prowadzenia akt osobowych dyrektorów placówek oświatowych,
16. Prowadzenie ewidencji i ruchu zatrudnionych pracowników w poszczególnych placówkach oświatowych,
17. Sporządzanie dokumentów stanowiących podstawę do dokonywania wypłat z zakładowych funduszów świadczeń socjalnych dla pracowników  oraz emerytów i rencistów poszczególnych placówek,
18. Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia i płac,
19. Sporządzanie zbiorczych sprawozdań GUS i resortowych MEN opracowywanych przez poszczególne placówki,
20. Prowadzenie ewidencji emerytów i rencistów.

4.  WARUNKI PRACY:

1) wymiar czasu pracy - pełen etat,
2) podstawowy system czasu pracy,
3) stanowisko bezpośrednio podległe Kierownikowi Wydziału Oświaty,
4) obsługa monitora ekranowego co najmniej 4 godziny dziennie.

5. INFORMUJE SIĘ, że w miesiącu styczniu 2015 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Wągrowcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.

6. WYMAGANE DOKUMENTY:

1) kwestionariusz osobowy kandydata do pracy wraz z wymaganymi oświadczeniami - do pobrania w Urzędzie Miejskim w Wągrowcu - pok. nr 101,
2) podpisany własnoręcznie życiorys (CV),
3) podpisany własnoręcznie list motywacyjny,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i wymagane kwalifikacje,
5) kopie dokumentów: świadectw pracy dokumentujących staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia),zaświadczenie o odbyciu stażu lub przygotowania zawodowego, ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,
6) kserokopia dowodu osobistego,
7) wymagane oświadczenia załączone do kwestionariusza osobowego.

7. TERMINY:

Komplet dokumentów aplikacyjnych należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór - specjalista ds. kadr i płac" (na kopercie należy podać: imię i nazwisko, adres do korespondencji i nr telefonu kontaktowego) w terminie do dnia 23 lutego 2015 r. do godz. 15 00 w Urzędzie  Miejskim w Wągrowcu,  62-100 Wągrowiec ul. Kościuszki 15A, II piętro, pokój  202 (sekretariat).

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, które wpłyną do Urzędu Miejskiego po upływie terminu nie będą rozpatrzone.

W przypadku dokumentów  nadesłanych pocztą, decyduje data stempla pocztowego.

8. DODATKOWE INFORMACJE

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne określone w pkt. 1 ogłoszenia zostaną powiadomieni drogą mailową o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego obejmującego test merytoryczny i rozmowę kwalifikacyjną oraz ewentualnie zadania praktyczne, w tym z wykorzystaniem komputera.

Kandydaci podczas postępowania konkursowego mogą posiadać i korzystać z wydrukowanych tekstów aktów prawnych bez komentarza w wersji wyłącznie papierowej oraz kalkulatora. Nie jest dopuszczalne korzystanie z urządzeń telekomunikacyjnych oraz informatycznych.


Planowany termin zatrudnienia - 1 marzec 2015 r. (dopuszcza się możliwość przesunięcia terminu ze względu na sytuację wybranego kandydata).

Z kandydatem wyłonionym w wyniku postępowania konkursowego zostanie zawarta umowa o pracę  na zasadach przewidzianych w art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 ze zmianami).


Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zmianami), informuje się, że:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miejski  w Wągrowcu, ul. Kościuszki 15A, zwany dalej Urzędem,
2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji ogłoszenia o naborze na stanowisko - specjalisty ds. kadr i płac i udostępniane pracownikowi ds. pracowniczych Urzędu,
3) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania,
4) podanie Urzędowi danych osobowych jest dobrowolne. Jednakże niepodanie informacji wskazanych w kwestionariuszu osobowym spowoduje, że otrzymane dokumenty aplikacyjne nie będą przez Komisję Konkursową  rozpatrywane.

Do pobrania: kwestionariusz osobowy i oświadczenia

BURMISTRZ MIASTA
/-/  Krzysztof Poszwa
Wągrowiec, 10 lutego 2015 r.


 

Komentarze   

ja
+4 #12 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płacja 2015-02-13 15:08
Cytuję JanNiezbedny:
Tak odnośnie chociażby obsługi programu Płatnik mam sobie wykupić licencję jednostanowiskową aby sie nauczyć ? Znajomość ustaw ? czy burmistrz Poszwa zna chociaz jedną ? bo za taką pensję to pewnie całe ustawodawstwo całej RP opanował. Kpina warunki, wymagania nikt nie jest wstanie spełnić na "dzien dobry" wiec po co ta cała szopka konkursowa ... ?

Przeciez program Platnik jest darmowy wiec w czym rzecz?
gośc
-1 #11 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płacgośc 2015-02-13 13:05
Cytat:
Ireneusz Budzeń z tego co wiem jest cały czas, tworzy się nowe stanowisko, zgodnie z hasłem: OSZCZĘDNOŚĆ.
i co gadasz głupoty? stanowisko istnieje, zwalnia się po Panu z Wydziału Oświaty który przechodzi na emeryturę.
...
-2 #10 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płac... 2015-02-13 12:56
Ireneusz Budzeń z tego co wiem jest cały czas, tworzy się nowe stanowisko, zgodnie z hasłem: OSZCZĘDNOŚĆ.
nowa
+4 #9 osobanowa 2015-02-13 11:59
Ten kadroweiec co ma syna w starostwie to on zrezygnował?
Olo
+4 #8 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płacOlo 2015-02-13 11:31
A tak w ogóle to kolejne oszczędności. Przecież tak naprawdę to są dwa odrębne stanowiska: kadrowca i księgowego a nie jedno. I już widzę jak znajdzie się jakiś chętny księgowy za te 1400 z groszami na rękę. Jak nic ustawka pod konkretną osobę.
gośc
+5 #7 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płacgośc 2015-02-13 07:46
Cytat:
a gdzie jest napisane o tych 2000zł???
w UM chyba jednak zarabia się więcej....
Zuza a ile się wg ciebie zarabia? Pokaż mi tych co zarabiają więcej (oprócz kierownictwa). Łatwo się mówi bez jakichkolwiek dowodów...
zuza
-4 #6 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płaczuza 2015-02-13 07:19
a gdzie jest napisane o tych 2000zł???
w UM chyba jednak zarabia się więcej....
Kisiel
+7 #5 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płacKisiel 2015-02-13 00:19
Cytuję robert wrc:
za 2 000 zł brutto to sami sobie to róbcie :)) nie polecam tego pracodawcy - wymagania przeogromne, obowiązki jeszcze większe, a jak do wypłaty to na poziomie emerytowanego pracownika ochrony parkingu

Święta racja.
2000zł ? Chyba za 4 dni robocze w miesiącu. I Co ten pracownik ma zrobić z tą kasą , trochę ponad 1/10 pensji burmistrza ?

2000 zł brutto :
- 274.20zł ZUS
- 155.32zł składka na ubezp. zdrowotne
- 111.00zł zaliczka na podatek

Na rękę - UWAGA = 1459.48

To ma byś jakaś kpina z ludzi ?
Niech sobie burmistrz dołoży do swojej wypłaty te 2000zł i sam se te kadry klepie bo w placach, szczególnie dla samego siebie jest już otrzaskany
JanNiezbedny
+8 #4 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płacJanNiezbedny 2015-02-13 00:06
Tak odnośnie chociażby obsługi programu Płatnik mam sobie wykupić licencję jednostanowiskową aby sie nauczyć ? Znajomość ustaw ? czy burmistrz Poszwa zna chociaz jedną ? bo za taką pensję to pewnie całe ustawodawstwo całej RP opanował. Kpina warunki, wymagania nikt nie jest wstanie spełnić na "dzien dobry" wiec po co ta cała szopka konkursowa ... ?
pipi
+8 #3 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płacpipi 2015-02-12 23:05
Burmistrz ma mniej obowiązków za 12 tyś
ooooooo
+12 #2 Chyba pod kogośooooooo 2015-02-12 22:18
Jak tak czytam wymagania to wydaje mi się że typowa ustawka pod konkretną osobę, ale zobaczymy kto złoży dokumenty i wygra. Przecież mogę się mylić.
robert wrc
+19 #1 RE: Urząd Miejski poszukuje specjalisty ds. kadr i płacrobert wrc 2015-02-12 21:36
za 2 000 zł brutto to sami sobie to róbcie :)) nie polecam tego pracodawcy - wymagania przeogromne, obowiązki jeszcze większe, a jak do wypłaty to na poziomie emerytowanego pracownika ochrony parkingu

Portal WRC

  • Portal WRC powstał w 2009 roku
  • Wydawca: "FOOBU" Roman Kowalczewski
  • Adres Redakcji: ul. Mickiewicza 17/30, 62-100 Wągrowiec
  • Redaktor Naczelny: Roman Kowalczewski
  • Telefon: +48 503 142 937
  • mail: [email protected]
  • Zobacz nasz profil na:

Reklama

  • Niezależny Portal Powiatu Wągrowieckiego
  • Nr 1 w Powiecie Wągrowieckim
  • W naszej ofercie znajdziesz, bannery, materiały sponsorowane, filmy reklamowe oraz reportaże wideo.
  • Całą dobę sprawdzamy skrzynkę: [email protected]

ZAPYTAJ O OFERTĘ

X

Ostrzeżenie

© 2009-2023 Portal WRC. Wszystkie prawa zastrzeżone.