- Opublikowano:
- Wyświetlono: 843
Zmiany w systemie zasiłków macierzyńskich, masz czas do 17 maja
Nadchodzące zmiany w systemie zasiłków macierzyńskich. Twoja szansa na wyższe świadczenia!
Zbliża się istotny termin dla rodziców, którzy 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński. Mają oni czas do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie nowej, korzystniejszej wysokości zasiłku. Po tym dniu możliwość złożenia wniosku wygasa, a zasiłek będzie wypłacany w dotychczasowej wysokości.
Od 26 kwietnia br. wprowadzone zmiany przewidują wyższy zasiłek macierzyński. Obecnie wynosi on 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego.
Jednakże, jeśli mama ubezpieczona złoży tzw. długi wniosek o zasiłek macierzyński, do 21 dni po porodzie albo przyjęciu dziecka na wychowanie, jej zasiłek wzrośnie do 81,5 proc. wymiaru za cały okres jego pobierania. Wyjątkiem są dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługujące drugiemu z rodziców, wprowadzone nowymi przepisami — za tę część urlopu zasiłek wynosi 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Jeśli więc 26 kwietnia br. pobierałeś zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, aby uzyskać wyższe świadczenie, musisz złożyć wniosek o przeliczenie zasiłku. Jak przypomina Marlena Nowicka, rzeczniczka prasowa ZUS w Wielkopolsce, czas na to jest tylko do 17 maja. Po tym dniu złożenie wniosku nie będzie już możliwe.
Wniosek o ustalenie zasiłku macierzyńskiego w nowej wysokości należy złożyć do płatnika zasiłku, tj. pracodawcy, zleceniodawcy lub ZUS-u. W przypadku pracodawcy lub zleceniodawcy wniosek musi być złożony w formie pisemnej. Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS, wniosek może być przekazany w formie elektronicznej, np. przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS na formularzu POG.
Pamiętajmy również, że nowelizacja przepisów wydłużyła o 9 tygodni urlop rodzicielski dla drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie takiego urlopu ubezpieczony rodzic powinien złożyć do pracodawcy.
