Dyrektor Przedszkola Nr 4 w Wągrowcu poinformował o rozpoczęciu rekrutacji na stanowisko pomocy nauczyciela – pracownika niepedagogicznego.
Nowa osoba wesprze codzienną pracę placówki od 1 września 2025 r. do 30 czerwca 2026 r., w wymiarze 30 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku, w godzinach funkcjonowania przedszkola (6:30–16:30). Umowa zostanie zawarta na czas określony.
Wymagania formalne
Kandydaci muszą posiadać co najmniej średnie wykształcenie oraz spełniać szereg kryteriów prawnych i zdrowotnych, w tym m.in.: pełną zdolność do czynności prawnych, niekaralność, brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne. Mile widziane są ukończone lub rozpoczęte szkolenia z zakresu treningu umiejętności społecznych, pracy asystenta osoby z niepełnosprawnością czy asystenta nauczyciela w przedszkolu.
Dodatkowe atuty
Atutem w procesie rekrutacji będzie ukończone szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej, a także cechy takie jak sumienność, odpowiedzialność, empatia i umiejętność pracy zespołowej.
Zakres obowiązków
Do głównych zadań pomocy nauczyciela należeć będzie m.in.:
• czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci,
• pomoc w ubieraniu, rozbieraniu oraz czynnościach higienicznych,
• wsparcie podczas posiłków, spacerów i wycieczek,
• pomoc w zajęciach dydaktycznych,
• opieka nad dzieckiem chorym do czasu przybycia rodzica,
• dbanie o porządek i estetykę w pomieszczeniach.
Dokumenty aplikacyjne
Osoby zainteresowane muszą złożyć komplet wymaganych dokumentów, w tym m.in. list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy, potwierdzenia kwalifikacji i oświadczenia. Wszystkie kopie dokumentów powinny być poświadczone za zgodność z oryginałem.
Termin i miejsce składania ofert
Aplikacje w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „NABÓR NA STANOWISKO POMOC NAUCZYCIELA PRZEDSZKOLE NR 4 W WĄGROWCU” należy składać osobiście w siedzibie placówki przy ul. Mikołajczyka 25a w godzinach 8:00–15:00, najpóźniej do 21 sierpnia 2025 r. do godz. 15:00. Oferty złożone po terminie lub niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, którzy przejdą weryfikację formalną, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Wybrana osoba zostanie zatrudniona zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu pracy.
Pobierz 📥
